به گزارش دیوان اقتصاد، وي در مراسم افتتاحیه دوره mini MBA كه با همکاری سازمان مدیریت صنعتی و بانک صنعت و معدن برای برخی از مدیران این بانک در سالن سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد افزود: آموزش زمان خاص و مشخصی ندارد بلکه تا پایان عمر و در طول زندگی ، انسان نیازمند یادگیری است .

افخمي بيان داشت: اگر با نگاهي مقطعي و کوتاه مدت به مقوله یادگیری بنگريم قابليت دستيابي به توسعه پايدار را نخواهيم داشت زيرا توسعه امري پويا و مستمر است .

وی افزود: برای موفقیت یک مجموعه ابتدا باید نوع نگاه و نگرش منابع انسانی را در جهت حرکت و پویا يي تغییر داد و با توجه مستمر به آموزش افراد مجموعه ، یک روند پایدار در توسعه و پیشرفت ایجاد كرد.

افخمی بیان داشت: هر گاه مدیران و منابع انسانی بانک در دوره های آموزشی شرکت می کنند از اواسط دوره تغییرات سیستمی را در بانک احساس می کنيم و اين نشان دهنده تاثير سريع آموزش در يك سازمان است.

در مراسم ياد شده محمد علی محمدی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در بيان داشت: یکی از افتخارات مجموعه ما این است كه از سال گذشته با بانک صنعت و معدن همکاری هایي را در برگزاری دوره های مختلف برای مدیران بانک انجام داده و تمام تلاش خود را برای هر چه بهتر ارائه خدمات به کار گرفته است.

وي افزود: افخمی با درایت و تخصص بالایی که در مدیریت دارند از جمله مدیران موفقی هستند که تاکید بسیاری بر توسعه منابع انسانی و توسعه مدیران خود دارند.

محمدي اظهار کرد: سازمان مدیریت صنعتی رویکرد تغییر و تحول در نگرش ها و باورهای مدیران را در راس کار خود قرار داده و در ساختار اصلی ارائه خدمات آموزشی دوره های مشاوره و پژوهشی نیز وجود دارد.