به گزارش دیوان اقتصاد، محمدجواد دوراندیش ،معاون سرمایه انسانی و آموزش موسسه اعتباری ثامن با اشاره به این مطلب که برای رسیدن به اهداف موسسه تلاش همگانی لازم است و این تلاش باید دو طرفه بین همکاران و مدیران صورت بگیرد افزود: همکاران آینده ای روشن را پیش رو دارند و در این مسیر باید تلاش مضاعفی داشت و برای رسیدن به هدف نباید لحظه ای غفلت کرد.
معاون سرمایه انسانی و آموزش موسسه اعتباری ثامن با بیان این مطلب که تاریخچه پیدایش و گسترش تعاونی ثامن نشان می دهد که چگونه با تعداد نیروی انسانی اندک و امکانات محدود یک بنگاه کوچک اقتصادی، توفیق دستیابی به یک سازمان بزرگ محقق شده است افزود: تبدیل یک نهال کوچک به بوستانی بزرگ جز با الطاف خداوند و تلاش نیروی انسانی در سطوح مختلف امکان پذیر نبوده است چرا که ویژگی های ثامن آن است که به موازات رشد سازمان از نیروهای انسانی برای سازندگی دعوت به عمل آورده است ودر شرایط حاضر هر یک از کارکنان به عنوان شناسنامه بخشی از سازمان خود که در ساخت آن نقش داشته اند.
دوراندیش تصریح کرد: بر این اساس رابطه بین کارکنان و سازمان چیزی فراتر از صاحب خانه و خانه است چون این مثال نمی تواند ابعاد معنوی رابطه آنها را بازگو کند و بر همین اساس سعی بر این است که اطلاع رسانی های لازم به پرسنل به درستی صورت پذیرد زیرا هیچکس از آنها محرم تر نخواهد بود و نیست.
وی خطاب به همکاران موسسه ثامن عنوان کرد: مدیریت سازمان و به ویژه مدیر عامل با توجه به این حلقه و رابطه بین کارکنان و ثامن به آینده سازمان و سرنوشت نیروی انسانی آن خوش بین است و در این حرکت رو به جلوی ثامن به اندیشه و عمل دوستان نیازمند است و بر منافع فرد و سازمان برای دستیابی به آینده ای بهتر تاکید دارد.
وی در پاسخ به این سوال که، مهمترین دغدغه سازمان در حال حاضر چیست پاسخ داد: در مرحله اول وجود مشکلات لازمه حرکت در مسیر توسعه بوده و متناسب با اندازه هدف ابعاد مشکلات تغییر می کند و بر این اساس شخص یا سازمانی که اراده ارتقا دارد باید خود را به لوازم مورد نظر متعهد بداند که از جمله این لوازم سخت کوشی، تدبیر، ترس نداشتن از مشکلات است، با علم به این که به طور معمول موفق ترین افراد بیشترین سختی و دشواری را تحمل کرده و روحیه نشاط و بالندگی نیروی انسانی که از شعور و فهم بالای آنها الهام می گیرد مهمترین نیاز به حساب می آید.
معاون سرمایه انسانی و آموزش موسسه اعتباری ثامن اضافه کرد: نخستین دغدغه سازمان آینده آن است و اولویت مدیریت عالی سازمان امیدواری آگاهانه کارکنان آن سازمان است تا بتوان وارد مرحله ای دیگر شد.
وی دغدغه دیگر موسسه که با تحقق موضوع اول در دستور کار مدیریت قرار دارد را اخذ مجوز تبدیل تعاونی به موسسه عنوان کرد و افزود: همکاران باید بدانند مدیریت سازمان و بویژه مدیر عامل موسسه تمامی تلاش و کوشش خود را برای تحقق این هدف به کار برده و موفقیت های خوبی هم حاصل شده است.
وی با تشریح اینکه کار موسسه و اخذ مجوز با سختی هایی هم روبرو بوده است یادآور شد: نهاد مسئول و مرتبط برای اعظای مجوز با احتیاط فراوانی فعالیت خود را دنبال می کند، چرا که شرایط امروز جامعه و اقتصادی کشور به شکلی نیست که بتوان همانند سالیان گذشته عمل کرد.
دوراندیش با بیان اینکه باید امیدوار بود و تا نیل به هدف که اخذ مجوز موسسه و ورود به مرحله بانک شدن است از موضع و تلاش خود عقب نکشیم و به موازات اقدامات مدیریت، کارکنان سخت کوش موسسه نیز باید نسبت به ارتقا توان خود و سازمان و ظرفیت سازی برای انجام کارهای بزرگتر برنامه ریزی و اقدام کنند تا در زمانی که وارد این مرحله شدیم بتوانیم مسیر رشد را به خوبی پیش بریم.
وی در پاسخ به دغدغه ذهنی برخی از پرسنل در دوره گذار و تغیر ساختار از تعاونی به موسسه تبدیل وضعیت از تعاونی به موسسه گفت: چنین ابهامی در ذهن کارکنان به طور قطع نباید وجود داشته باشد زیرا ما دارای هدف مشخصی هستیم و در آن مسیر با قدرت و تدبیر حرکت می کنیم و در ارتقا ساختار مالی موسسه تلاش های زیادی شده است، در اصلاح ساختار اداری توفیقاتی حاصل شده و این اصلاحات و شفاف سازی ها ادامه دارد که ثامن با این روش می تواند به عنوان سازمانی موفق تر از همیشه در صحنه اقتصادی ایفای نقش داشته باشد.
معاون سرمایه انسانی و آموزش موسسه اعتباری ثامن در پاسخ به این سوال که جایگاه کارکنان موجود تعاونی در آینده و در وضعیت موسسه چگونه خواهد بود تصریح کرد: رابطه بین ثامن و کارکنان یک رابطه استثنایی است که باید قدردان آن باشیم، حتما بزرگتر شدن ثامن چه به لحاظ مادی و ارتقا سطح مالی و چه از نظر ارتقا نوع فعالیت آن به دلیل تنوع و افزایش خدمات و ارتقا سطح علمی و تجربی نیروی انسانی آن است بنابراین به موازات این دو رشد متوازن جایگاه نیروی انسانی به طور سیستمی در ثامن ارتقا می یابد.
دوراندیش در خصوص اینکه برای رسیدن به هدف موسسه تلاش همگانی لازم است و این تلاش باید دو طرفه بین همکاران و مدیران صورت بگیرد خاطر نشان کرد: همکاران ثامنی مطلع باشند، یک حرکت پرشتاب و منطقی برای ارتقا سازمان شکل گرفته است که به مقصد رسیدن این حرکت فقط با توکل به خداوند متعال، بسیج همه نیروها، تلاشگری و صبر و تعامل امکان پذیر است بنده به نمایندگی از مدیرعامل موسسه و خدمتگذار نیروی انسانی دست همه کارکنان را در طی این مسیر افتخارآمیز می فشارم و به همه آنها خدا قوت می گویم.