به گزارش دیوان اقتصاد، در این دیدار که با حضور گسترده همه همکاران همراه بود، جمالی بر ضرورت اهتمام جدی و تلاش جمعی در مسیر ارتقاء و تحول موسسه تأکید کردند.

جمالی، در بخش اول بر امنیت شغلی کارکنان تأکید و با تبیین معیارهای ارتقاء سازمانی، استمرار همکاری در موسسه بر چهار اصل صداقت، سلامت کاری، پشتکار و تلاش بیشتر و تعهد نسبت به اهداف موسسه و کسب نتیجه، در چارچوب رعایت وظایف سازمان استوار می‌باشد.

ایشان در بخش دوم، با تأکید بر مشتری‌مداری به‌عنوان یک راهبرد کلیدی در ترسیم مسیر آتی موسسه، راهکارهایی از جمله ارائه محصولات نوین و نوآورانه بانکی با نگاه جدی به فناوری‌های نو و ایجاد ارزش افزوده برای ذی‌نفعان و افزایش پیوسته کیفیت خدمات دانست.

رئیس هیأت سرپرستی موسسه، لزوم شفاف‌سازی وضعیت موسسه، گزارش‌گیری و فرآیندهای اجرای آن را از اولویت‌های جدی مدیریت جدید موسسه برشمرد و بیان داشتند اصلاح ترکیب دارایی‌ها، وصول مطالبات و ترکیب سپرده‌ها به‌طور قطع موجب جلب اعتماد مقام ناظر می‌شود.

ایشان افزود اهم برنامه‌های مدیریت جدید موسسه فروش دارایی‌های غیرمولد و غیر بانکی اعم از پروژه‌های ساختمانی شرکت‌ها و شرکت‌های غیر مرتبط با فعالیت‌های مالی و اعتباری است.

جمالی در پایان از زحمات و خدمات همکاران در مسیر تحول و پیشرفت موسسه تقدیر کردند و جبران خدمات همکاران ساعی و توجه به سرمایه انسانی و ظرفیت‌های جوان و بالقوه ارزشمند موسسه را از اولویت‌های این دوره دانستند.