تحقق رشد اقتصادی 13 درصدی در بخش معدن در برنامه هفتم توسعه نیازمند استقرار زیرساختهای دیجیتال و هوش مصنوعی است.
اولویتها در «نقشه راه تحول دیجیتال ایمیدرو» کدامند؟
اولویتها در «نقشه راه تحول دیجیتال ایمیدرو» کدامند؟

به گزارش دیوان اقتصاد، بهاره خازنی، مدیر مرکز نوآوری، هوشمندسازی و امنیت سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)، با تشریح ابعاد این سند راهبردی اظهار داشت: نقشه راه تحول دیجیتال ایمیدرو، چارچوبی منسجم و عملیاتی برای گذار از رویکردهای سنتی به حکمرانی دادهمحور، هوشمندسازی فرآیندها و ایجاد ارزش پایدار در زنجیره معدن و صنایع معدنی است.
وی با تأکید بر ضرورتهای اجرایی این طرح تصریح کرد: تحقق رشد اقتصادی ۱۳ درصدی در بخش معدن که طبق برنامه هفتم توسعه، ۳۵ درصد آن مستلزم ارتقای بهرهوری است، بدون استقرار زیرساختهای دیجیتال و هوش مصنوعی امکانپذیر نخواهد بود. مدیر مرکز نوآوری، هوشمندسازی و ایمنی ایمیدرو افزود: علاوه بر موضوع بهرهوری، «کنترل هوشمند ناترازی انرژی» و کاهش هزینههای عملیاتی در خطوط تولید، از دیگر اولویتهای کلیدی است که در قالب این نقشه راه پیگیری میشود.
استقرار نقشه راه در افق ۵ ساله و ۴ موج اجراییخازنی در خصوص نحوه پیادهسازی این سند گفت: تحول دیجیتال ایمیدرو در بازه زمانی ۵ ساله و در قالب ۴ موج شامل «پایهگذاری»، «مقیاسگذاری»، «گسترش» و «بهرهبرداری دیجیتال» برنامهریزی شده است. برای حصول اطمینان از پیشرفت دقیق طرح، شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) در تمامی سطوح تعریف شده و پایش مستمر جهت جلوگیری از انحرافات احتمالی صورت میپذیرد.
تأکید بر امنیت دادهها و بومیسازی فناوریوی با اشاره به رویکرد ایمیدرو در قبال هوش مصنوعی اظهار داشت: بهرهگیری از فناوریهای نوظهور، صرفاً بر روی پلتفرمهای بومی و با رعایت دقیق استانداردهای امنیت داده صورت میگیرد. همچنین، پیش از پیادهسازی گسترده، فناوریهای منتخب در محیطهای آزمایشی (Sandbox) ارزیابی و پس از کسب اطمینان از کارایی، به خطوط عملیاتی تعمیم داده میشوند.
هدفگذاری ایجاد معادن هوشمند نمونهمدیر مرکز نوآوری، هوشمندسازی و ایمنی ایمیدرو در پایان خاطرنشان کرد: هدف نهایی این برنامه در فاز نخست، دستیابی به ۳ نمونه معدن هوشمند (در حوزههای زیرزمینی زغالسنگ با هدف ارتقای ایمنی و معادن روباز) است تا با مستندسازی تجربیات و بومیسازی فناوریها، زمینه توسعه و تسری هوشمندسازی به تمامی بخشهای معدنی کشور فراهم گردد. در این مسیر، توانمندسازی سرمایه انسانی و ارتقای سواد دیجیتال در سازمان نیز به عنوان یک رکن اساسی با جدیت دنبال میشود.
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.
کانال تلگرام دیوان اقتصاد صفحه اینستاگرام دیوان اقتصاد


























































































