به گزارش دیوان اقتصاد، ابوالفضل نجارزاده در مراسم معارفه «مهدی سوهانیان» به‌عنوان سرپرست اداره کل سرمایه‌گذاری و امور شرکت‌ها، «فاطمه بیگلری» مشاور امور بانوان و «منصور نعمتی» مدیر امور انتقال موسسه اعتباری غیر بانکی نور، به تشریح اهمیت تغییرات مستمر در سازمان پرداخت و اظهار داشت:  برای پیشرفت و تحول در هر سازمان، نیروی انسانی متخصص و توانمند نقش کلیدی ایفا می‌کند. 

وی با اشاره به ضرورت اصلاحات ساختاری در بخش‌های مختلف بانک، بیان کرد: اگر فردی ۳۰ سال در یک سازمان فعالیت کرده باشد، باید برای آینده شغلی خود نقشه‌راه و افق‌های روشنی داشته باشد تا بتواند تخصص خود را در مسیر رشد سازمان به کار گیرد. سازمان نیز باید بر اساس معیارها و شاخص‌های مشخص حرکت کند.

نجارزاده همچنین با تاکید بر اهمیت استفاده از نیروهای بومی در مدیریت استان‌ها، گفت: انتخاب مدیران بومی که با فرهنگ، جغرافیا و مزیت‌های اقتصادی مناطق خود آشنا هستند، نه تنها به رشد اقتصادی این مناطق کمک می‌کند، بلکه تلاش بیشتری برای توسعه منطقه صورت می گیرد.

در پایان این مراسم، مدیران جدید نیز به تشریح برنامه‌های خود برای ایجاد تحولات مثبت در حوزه‌های تحت مدیریت خود پرداختند و بر تلاش برای دستیابی به اهداف سازمان تأکید کردند.