به گزارش دیوان اقتصاد، ممیزی سیستم مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با همکاری مدیریت استراتژی و مهندسی سیستم‌ها و مدیریت توسعه سرمایه انسانی در روز پنج‌شنبه ۲۰ دی ماه انجام شد.

مهدی دیانت‌پور، مدیر استراتژی و مهندسی سیستم‌های شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین در این خصوص بیان کرد: استاندارد (ISO 10015) سیستم مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان جهت برآوردسازی نیازهای عملیاتی روزانه و اهداف استراتژیک، سرمایه‌گذاری آموزشی و حفظ استعدادهای کلیدی و رشد حرفه‌ای کارکنان است.

وی ضمن اشاره به برنامه زمانی اعلام شده توسط سازمان ارائه‌دهنده گواهینامه (شرکت SGS)، بیان کرد: بر اساس برنامه از پیش تعیین شده، الزامات استاندارد (ISO10015) و میزان انطباق آن با فرایندها و فعالیت‌های سازمان توسط سرممیز خارجی مورد ممیزی قرار گرفت و در پایان شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین موفق به اخذ این استاندارد شد که نشان از تلاش‌های متعهدانه مجموعه همکاران و توجه به رویکرد نگرش سیستمی در مسیر تعالی «کگهر» دارد.