به گزارش دیوان اقتصاد، عسکرپور در خصوص ضرورت به روزرسانی فرایند کمیته انتصابات بانک گفت: این بازنگری در راستای توسعه و ارتقای مهارت های مدیریتی، لزوم استقرار شایسته سالاری، اصلاح نظام های انتصاب، توسعه و ارتقای کارکنان صورت گرفته است که پس از بررسی و اعمال پیشنهادات رسیده از کمیته مشورتی با رویکرد بهبود و اصلاح کمیته ها و فرایند اجرایی مرتبط؛ این بازنگری انجام شد.

رییس هیات مدیره بانک مسکن با بیان این مطلب که در این بازنگری کمیته های انتصابات بانک مسکن در سه سطح مدیران ارشد و میانی، ستاد مرکزی و مدیریت های شعب استان ها و مناطق تشکیل می شود افزود: اختصاص پست در رده های مدیر و معاون مدیر امور، رییس و معاون اداره کل، مدیر و معاون مدیریت شعب، رییس و معاون شعب ممتاز و رییس حوزه در سطح مدیران ارشد و میانی بررسی می شود.

عسکرپور تمامی انتصابات مربوط به ستادمرکزی و نیز مدیریت های شعب استان ها و مناطق نیزدر سطوح بعدی کمیته انتصابات بانک بررسی و انجام می شود.