به گزارش دیوان اقتصاد، ابراهیمی مدیرعامل این بانک انصار با ضروری خواندن برگزاری جشنواره‌های یادشده، از لزوم انتخاب رویکرد انقلابی و کارجهادی در انجام امور مردم یاد کرد و گفت: در پرتو مجاهدت و اراده انقلابی سرمایه‌های انسانی انجام کارهای بزرگ میسر می‌شود و حرفه‌ای‌شدن تمام‌عیار بانک در تراز انقلاب‌اسلامی و منطبق با استانداردهای بین‌المللی، با عنایات الهی و مشارکت همه سرمایه‌های انسانی امکانپذیر است.
پس از ارایه گزارش پروژه های بهبود، خلاقیت ها و نوآوری های برتر توسط برخی از منتخبین و ارائه گزارش وضعیت شعب، طی مراسم ویژه ای تندیس ، لوح های تقدیر و هدایای نفرات برگزیده جشنواره های «بهره وری شعب»، «خلاقیت ونوآوری» و «کیفیت فرایندها» توسط مدیرعامل محترم بانک و تنی چند از معاونین ایشان اهداء گردید.
شایان ذکر است از سال ۱۳۹۲ با شروع مرحله نخست طرح های تحول بانک انصار و ابلاغ سیاست های اقتصاد مقاومتی، جشنواره های مذکور بر اساس نظام جامع کیفیت و بهره وری و دستورالعمل خلاقیت و نوآوری در راستای اهداف طرح تحول و تحقق سیاست های اقتصاد مقاومتی انجام گرفته،که تا کنون فواید بسیاری به همراه داشته است. از جمله این فواید افزایش مشارکت کارکنان و صرفه جویی و کاهش هزینه معادل ۴۸ میلیارد تومان “فقط در سال ۹۶ “بوده است.براین اساس معاونت برنامه ریزی و هدایت راهبردی درنظر دارد که از سال آینده و پس از آماده سازی زمینه ها و زیرساخت های موردنیاز، جشنواره مدیریت اجرایی را همراه با جشنواره های مذکور برگزار گردد.