دیوان اقتصاد

در همایش روسای شعب بیمه آسیا که در هتل آراز نوشهر برگزار شد، دکتر محمود محمدیان، عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی، با تاکید بر همسویی کامل با مسیر تحولی ترسیم‌شده تصریح کرد: بقا و پیشرفت در گرو بزرگ شدن ذهن مدیران و جایگزینی رویکردهای سنتی با استراتژی‌های داده‌محور و مشتری‌محور است.
 

مجتبی یوسفی، نماینده مردم اهواز گفت: با همت تیم مدیریتی جدید و تلاش همکاران موسسه اعتباری ملل مسیر تحول هموار خواهد شد.

ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: ارزیابی سال ۱۴۰۴ فولاد هرمزگان نشان می‌دهد این شرکت با تکیه بر بهبود مستمر، یادگیری سازمانی و تلاش هماهنگ واحدهای عملیاتی و ستادی، توانسته طی سال‌های اخیر مسیر روشنی از رشد کیفی و بلوغ سازمانی را طی کند و گام‌های مؤثری در جهت تحقق اهداف توسعه‌ای خود بردارد.

نادر حسن‌زاده، عضو هیات مدیره بیمه آسیا، در همایش سراسری روسای شعب این شرکت در نوشهر، با تاکید بر نقش محوری اخلاق و نیروی انسانی در عصر تحولات دیجیتال، صله رحم سازمانی را بنیان کاهش استرس و یکدستی در سازمان دانست. وی همچنین خواستار توجه جدی به نسل جدید مشتریان (نسل Z) و ایجاد «قرارداد روانی» با کارکنان برای موفقیت سازمان شد.

مجتبی حیدری، نایب‌رئیس هیأت‌مدیره و مدیرعامل بیمه آسیا، در روز دوم همایش بزرگ رؤسای شعب این شرکت، مدیریت عملکرد را الگوی اصلی اداره شرکت دانست و تأکید کرد که ارزیابی عملکرد، مبنای تصمیم‌گیری مدیران ارشد در تمام سطوح سازمان خواهد بود.

معاون سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد: بودجه ۱۴۰۵ با هدف آغاز اصلاحات مالی و اقتصادی دولت تدوین شده و سیاست‌های آن به گونه‌ای طراحی شده که ضمن کنترل تورم، زمینه اجرای اصلاحات در حوزه ارز، یارانه و سایر بخش‌ها فراهم شود.