به گزارش دیوان اقتصاد، در متن این حکم بر ضرورت ایفای نقش مؤثر در مسیر تحقق مأموریت‌های صندوق، تقویت تعاملات درون‌سازمانی و برون‌سازمانی، توجه به اصول عدالت‌محوری، مردمداری، پاکدستی و فسادستیزی و نیز حمایت از توسعه فناوری‌های مالی، اشتغال‌زایی و محرومیت‌زدایی بر اساس سیاست های دولت وفاق ملی تأکید شده است.

شایان ذکر است، محمدرضا زاهدی متولد سال 1355و دارای مدرک مهندسی صنایع و کارشناسی ارشد حقوق و از جمله مدیران و کارشناسان باسابقه در حوزه‌های برنامه‌ریزی، منابع انسانی، اعتبارات، نظارت بر فرآیندها و پروژه‌ها و امور بانکی به شمار می‌رود وسابقه حضور در شرکت‌های مشاوره‌ای و نیز مسئولیت‌های متنوع کارشناسی و مدیریتی در بانک رفاه کارگران را در کارنامه دارد؛ از جمله می توان به موارد ذیل اشاره کرد:

-رئیس اداره نظارت بر پروژه‌ها بانک رفاه کارگران

-رئیس اداره نظارت بر فرآیندها بانک رفاه کارگران

-رئیس اداره کل منابع انسانی بانک رفاه کارگران

-معاون اداره برنامه‌ریزی و تحقیقات بانک رفاه کارگران

-نفر اول در آزمون کانون ارزیابی بانک رفاه کارگران برای ارتقاء شغلی

-معاون اداره حفاظت امور بانکی و شرکت‌های تابعه بانک رفاه کارگران

-کارشناس اداره حفاظت پرسنلی بانک رفاه کارگران

-کارشناس اداره نظارت بر طرح‌ها بانک رفاه کارگران

-کارشناس اداره اعتبارات بانک رفاه کارگران

-کارشناس اداری سازمان و بهبود روش‌ها بانک رفاه کارگران

-کارشناس شعبه ارزی مستقل پردیس بانک رفاه کارگران

-مسئول برگزاری کانون های ارزیابی منابع انسانی بانک رفاه کارگران به مدت یک سال

-کارشناس طرح‌های توجیهی (FS) در شرکت‌ فهامه از شرکت های مشاوره ای بانک صنعت و معدن

-و ارزیاب ارشد مدل های تعالی ( EFQM) در موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی بانک رفاه کارگران