به گزارش دیوان اقتصاد، علی رسولیان در پایان این دیدار در گفتگو با روابط عمومی اظهار داشت: جلسات رسیدگی به دغدغه ها و مسائل کارکنان به خصوص کارگران و خانواده های آنها از موارد مهمی است که به صورت منظم برگزار می گردد و پس از بررسی به معاونت های مربوطه جهت پیگیری ارجاع داده می شود.

وی با اشاره به پیشگامی فولاد سنگان در حوزه مسئولیت های اجتماعی و نظام پایداری گفت: مطابق سند نظام جامع توسعه پایدار و دستورالعمل مسئولیتهای اجتماعی، ارتقای شاخص های توسعه همه جانبه بسیار مهم است و در این مسیر ما نگاه یکسانی به محیط درون و بیرون سازمان داریم.

مدیرعامل فولاد سنگان ادامه داد: منظور ما از جامعه مجموعه‌ای از فعالیتهای انسانی و سازماندهی آنهاست که این امر شامل کارکنان شرکت و همچنین محیط پیرامونی می شود. گفتنی است جلسات فردی و گروهی کارکنان، به منظور رسیدگی به امورات کارکنان و تثبیت نگرش «ما یک خانواده ایم» به صورت منظم در قالب ملاقات با مدیرعامل به صورت منظم برگزار می گردد.