به گزارش دیوان اقتصاد، ارزیابی نهمین دوره همایش منابع انسانی بر اساس مدل 34000 در شرکت پتروشیمی شازند با حضور ارزیابان دانشگاه تهران و جمعی از معاونان و مدیران این شرکت برگزار شد.

بر اساس مدل 34000 که به عنوان یک استاندارد یکپارچه و منسجم توانسته نیازهای حوزه مرتبط با منابع انسانی سازمان ها را شناسایی و مرتفع نماید، سازمان ها و شرکت ها به صورت داوطلبانه پس از تطبیق و ارزیابی مدیریت منابع انسانی خود، با این مدل می توانند نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود را شناسایی و برای تبدیل شدن به سازمان های یادگیرنده، نقشه راه و برنامه های بهبود کوتاه مدت و بلند مدت خود را طراحی و اجرا کنند.

در این جلسه مدیران مرتبط توضیحات مبسوطی در خصوص فعالیت شرکت پتروشیمی شازند در حوزه منابع انسانی ارائه و ارزیابان با حضور در برخی از واحدهای مجتمع، روند فعالیت ها و اقدامات انجام شده در این حوزه را مورد بررسی قرار دادند.

شایان ذکر است نهمین دوره ارزیابی همایش ملی منابع انسانی بر اساس مدل 34000 توسط دانشگاه تهران و با همکاری و مشارکت اساتید، متخصصان، فعالان، مخاطبان، سازمان ها و شرکت های مطرح کشوری در بهمن ماه سال جاری برگزار خواهد شد.