به گزارش دیوان اقتصاد، داریوش اسماعیلی، در جمع کارکنان منابع انسانی با اشاره به جایگاه این حوزه در ایجاد انسجام، انگیزه و بهره‌وری سازمانی گفت: توجه به کرامت، توانمندسازی و توسعه سرمایه‌های انسانی، زیربنای رشد پایدار و موفقیت بلندمدت صبانور است و برنامه‌ریزی‌ها باید به‌گونه‌ای باشد که مسیر ارتقای حرفه‌ای کارکنان به‌صورت مستمر دنبال شود.

مدیرعامل صبانور همچنین با قدردانی از تلاش‌ها و عملکرد کارکنان منابع انسانی، بر اهمیت تعامل مؤثر، شنیدن دیدگاه‌های کارشناسی و استفاده از ظرفیت‌های فکری کارکنان تأکید کرد و افزود: موفقیت شرکت در گرو همدلی، مشارکت و اعتماد متقابل میان مدیریت و نیروی انسانی است و این رویکرد با جدیت در مجموعه صبانور دنبال خواهد شد.