افزایش حقوق پلکانی؛ تبعیض منفی در حق متوسط بگیران

فریدون نیکوفرد (فعال صنفی بازنشستگان شوش):

افزایش پلکانی مزد ناعادلانه است؛ کارگری که متوسط بگیر می‌شود، حتماً شایستگی‌هایی داشته و از جنبه تحصیلی، سابقه کاری، جایگاه شغلی و فشار کاری در سطحی بوده که بیشتر دریافت کند. این کارگر خودش هم سهم حق بیمه بیشتری به نسبت سایر کارگران پرداخت کرده و کسورات بیشتری نیز از حکم حقوقی‌اش بابت بیمه کسر شده است؛ قاعدتاً این انتظار نباید وجود داشته باشد که چنین کارگری با سابقه سی‌ساله کار و درجه و مهارت و تحصیلات متفاوت، در زمان بازنشستگی مانند یک کارگر ساده دیپلمه دریافتی داشته باشد. چنین کارگری حق بیمه بیشتر می‌دهد تا از حقوق بازنشستگی بهتری نیز برخوردار باشد.

 ما  روزگاری به امید بهره‌مندی از  حقوق بازنشستگی در سطحی بالاتر که دیگر نیاز به کار در دوران پیری نداشته نباشیم و بتوانیم زندگی کنیم، حق بیمه‌ها را بیش از حداقل  پرداخت کرده ایم. حال در شرایطی که نرخ تورم همزمان، هم بر مدیرعامل بازنشسته حقوق بگیر که با سقف حقوق بازنشسته شده و ما که متوسط بگیر بودیم، به صورت یکسان اثر می‌گذارد، برخلاف قانون مدیریت خدمات کشوری و برخلاف قانون تامین اجتماعی و قانون کار، افزایش حقوق را برای متوسط بگیران و سایر سطوح، بسیار کمتر از تورم منظور می‌کنند.

 ما به وضوح می‌بینیم که سطح معیشت و زندگی افراد متوسط بگیر در تامین اجتماعی با این فرمول‌ها به یک بازنشسته حداقل بگیر نزدیک شده است!

 اگر دولت به دنبال حمایت حداکثری از حداقل بگیران است، می‌تواند در چهارچوب یک طرح بن یا کالابرگ متفاوت، از آن‌ها حمایت کند؛ اما در عمل به جای ارتقاء حداقل بگیر بازنشسته، ما بازنشستگان سایر سطوح  را به حداقل بگیر نزدیک کرده است! این یک ظلم آشکار است که باید همین امروز برچیده شود./ایلنا

تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir

اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews