بانك

میزان تسهیلات پرداختی «آساوام» بانک اقتصادنوین به مرز 150 هزار میلیارد ریال رسیده است.

بانک رفاه کارگران هم‌زمان با برگزاری هجدهمین نمایشگاه بین‌المللی نظام مالی، سرمایه‌گذاری و زیرساخت‌های دیجیتال (بورس، بانک و بیمه)، ماراتن سرعتی برنامه‌نویسی با رویکرد پیاده‌سازی بانکداری باز در ایده‌های نوآورانه را با عنوان «اینوکاپ» برگزار می‌کند.

بانک توسعه صادرات ایران با هدف تسهیل مبادلات تجاری و پاسخگویی به نیازهای مالی و ارزی فعالان اقتصادی، مجموعه‌ای از خدمات تخصصی ارزی را به فعالان حوزه تجارت خارجی ارائه می‌کند.

احمد علی اشتری نژاد رئیس اداره‌کل برنامه‌ریزی، کنترل برنامه‌ها و پایش عملکرد پست‌بانک ایران در جلسه ارزیابی عملکرد «پایش و پویش»،که در صبح روز چهارشنبه ۲۰ آبان برگزار شد، گزارش جامعی از عملکرد و رتبه‌بندی واحدهای اجرایی را به تفکیک ، ارائه کرد.

اسماعیل للـه‌گانی، مدیرعامل بانک رفاه کارگران در پیامی فرا رسیدن ایام فاطمیه و شهادت حضرت فاطمه زهرا (س) را تسلیت گفت.

اسماعیل للـه‌گانی، مدیرعامل بانک رفاه کارگران، در جریان سفر به استان اردبیل با حضور در شعبه این بانک در شهرستان خلخال، از بخش‌های مختلف این شعبه بازدید کرد و روند ارائه خدمات به مراجعان را مورد ارزیابی قرار داد.

اسماعیل للـه‌گانی، مدیرعامل بانک رفاه کارگران در جریان سفر به استان اردبیل در همراهی با میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در نشست شورای اداری شهرستان‌های گرمی و انگوت حضور یافت و با تشریح عملکرد و ظرفیت‌های بانک رفاه در حوزه‌های مختلف، بر آمادگی کامل این بانک برای حمایت از طرح‌های توسعه‌ای و اشتغال‌زایی استان اردبیل تأکید کرد.  

میزان قراردادهای تسهیلاتی منعقد شده در بانک صنعت و معدن طی هفت ماهه نخست سال جاری، با رشد ۱۰۹ درصدی نسبت به مدت مشابه سال گذشته، به ۹۳۸ هزار میلیارد ریال رسید.

نسبت سود بدون تسعیر به کل سود خالص (قبل از کسرمالیات) بانک ملت در شش ماهه نخست امسال نسبت به پایان سال گذشته، حدود سه برابر شده و به رقم ۲۸ درصد رسیده است که انتظار می رود با توجه به کنترل و کاهش هزینه های بهره ای در ماه های اخیر، این روند مثبت تا پایان سال تداوم داشته باشد.

بانک اقتصادنوین بر اساس صورت‌های مالی شش ماه منتهی به پایان شهریورماه سال 1405، با مدیریت بهینه منابع و مصارف و کنترل قیمت تمام شده پول، رشد 96.46 درصدی سود خالص نسبت به مدت مشابه سال گذشته را تجربه کرده است.

منابع انسانی یکی از مهمترین سرمایه های هر سازمان است. سازمان ها برای دستیابی به اهداف و اجرای استراتژی های خود بایستی اقداماتی موثر در حوزه مدیریت منابع انسانی انجام دهند. در محیط کسب وکار رقابتی و پیچیده دنیای امروز که خلاقیت و نوآوری در سازمان ها به امری بسیار مهم تبدیل گردیده، لازم است استراتژی ها و تاکتیک های مدیریت کسب و کار با تغییرات همگام گردد، اینجاست که اهمیت مدیریت منابع انسانی در تضمین موفقیت یک سازمان و ایجاد مزیت رقابتی برای آن بیش از گذشته می گردد. برخورداری از کارکنانی، توانمند، کارآمد، متعهد و پویا، کلید دستیابی به این موفقیت می باشد. بدیهی است شایستگی‌های سرمایه انسانی موجبات توفیق حصول استراتژیهای سازمان را فراهم می نماید.