به گزارش دیوان اقتصاد، علی جباری در دهمین نشست شورای مدیران با اشاره به دستاوردهای بیمه ایران از ابتدای سال جاری افزود: ما باید همواره مسیر پیش‌رو را با نگاهی واقع‌بینانه ادامه دهیم و در ارزیابی عملکردها، تخصص، تعهد و دلسوزی همکاران را مدنظر قرار دهیم. موفقیت هر سازمان، بازتاب همکاری جمعی و بهره‌برداری بهینه از توانمندی‌های انسانی است.وی ادامه داد: تلاش ما این است تا فرصتهای متعدد برای بهبود و نوآوری در شرکت سهامی بیمه ایران شناسایی شود و فرآیندهای کاری به سمت هوشمندسازی و مکانیزه شدن پیش بروند تا بهره‌وری و کیفیت خدمات ارتقا یابد.رئیس هیئت مدیره بیمه ایران تصریح کرد: نظارت دقیق و پیگیری مستمر، ستون اصلی مدیریت موفق است. هر مدیر با اشراف کامل بر فرآیندهای تحت مسئولیت خود می‌تواند فرصت‌های بهبود و نوآوری را شناسایی کرده و به پیشرفت سازمان کمک کند. این رویکرد نه تنها کیفیت تصمیم‌گیری را ارتقا می‌دهد، بلکه امکان واکنش سریع و هوشمندانه در برابر چالش‌ها را نیز فراهم می‌آورد.

جباری با اشاره به تغییرات مدیریتی اخیر گفت: این تغییرات فرصتی ارزشمند برای بازتعریف مأموریت‌ها و وظایف سازمانی به منظور ارتقای عملکرد و بهره‌برداری حداکثری از توانمندی‌های همکاران است و هدف از این اقدامات، ایجاد محیطی پویا و پاسخگوست که بتواند چالش‌های سازمانی را به فرصت‌های توسعه و نوآوری تبدیل کند.وی در ادامه افزود: در ارزیابی عملکردها، توجه ویژه به تخصص، تعهد، دلسوزی و روحیه همکاری کارکنان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است، زیرا نیروی انسانی متعهد، ستون اصلی موفقیت و توسعه پایدار بیمه ایران به شمار می‌رود و این تغییرات همچنین زمینه را برای نوآوری در فرآیندها، بهبود کارایی و ایجاد سازوکارهای مدیریتی هوشمند فراهم می‌کند و نشان‌دهنده نگاه استراتژیک سازمان به آینده است.

علی جباری ضمن دعوت از همه همکاران برای ارائه ایده‌ها و پیشنهادهای خود جهت برگزاری بزرگداشت 90سالگی بیمه ایران تأکید کرد: مشارکت جمعی و همدلی در برگزاری این رویداد، نشان‌دهنده ارزش و اهمیت نیروی انسانی و فرهنگ سازمانی ماست. هر ایده و نظر می‌تواند به برگزاری باشکوه این مناسبت کمک کند و یادآور تلاش‌های مشترک همه کارکنان باشد.

جباری همچنین با اشاره به برگزاری جشنواره ورزشی کارکنان اظهار کرد: هزینه در حوزه نیروی انسانی، سرمایه‌گذاری است و آثار مثبت آن در عملکرد و کیفیت خدمات سازمان کاملاً نمایان خواهد شد. امیدوارم این جشنواره با شور و نشاط برگزار شود و انگیزه، همدلی و تعلق سازمانی را در میان کارکنان تقویت کند. نیروی انسانی سالم، متعهد و انگیزه‌مند، پشتوانه اصلی توسعه پایدار بیمه ایران است.

رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بیمه ایران در پایان تأکید کرد: بیمه ایران با سرمایه انسانی متخصص و متعهد، با نگاه استراتژیک و برنامه‌ریزی دقیق، مسیر تعالی و توسعه پایدار را ادامه خواهد داد. موفقیت‌های امروز، نتیجه تلاش جمعی دیروز و زمینه‌ساز دستاوردهای فردای سازمان است.