به گزارش دیوان اقتصاد، مهدی شکوری افزود: مواد ۷۲ تا ۷۷ آیین‌نامه استخدامی، موارد مختلفی از تسهیلات رفاهی ازجمله تشکیل صندوق پس‌انداز و رفاه کارکنان، بهره‌مندی کارکنان شاغل و بازنشسته و خانواده آنان از بیمه تکمیلی درمان، بیمه عمر و حوادث، اعطای تسهیلات رفاهی، و اعطای وام مسکن و دیگر خدمات رفاهی را مورد تصریح قرار داده که این موارد مطابق ضوابطی است که به تصویب هیأت‌مدیره محترم سازمان می‌رسد.

شکوری تصریح کرد: سازمان مکلف است نسبت به تأمین شرایط بهداشتی و ایمنی، ایجاد محیط مناسب کار و تقویت بنیه جسمی و روحی کارکنان اقدام کرده و تسهیلات لازم را در این حوزه‌ها اعطا نماید.

وی درباره هدف تشکیل شورای رفاهی کارکنان با حکم مدیرعامل سازمان گفت: این شورا با هدف ساماندهی، تقویت، هم‌افزایی و ارتقای همکاری‌ها در راستای بهبود امور رفاهی کارکنان و بهره‌گیری از ظرفیت‌ها و امکانات موجود برای پیشبرد سیاست‌های کلان رفاهی ایجاد شده است.

رئیس شورای رفاهی کارکنان سازمان در تشریح اقدامات این شورا گفت: در مدت کوتاهی که از آغاز شکل‌گیری شورا گذشته، دو جلسه با حضور تمامی اعضا تشکیل شده و تصمیمات مهمی اتخاذ شده است.

وی گفت: ابتدا ضابطه جاری مطرح و مورد بررسی دقیق قرار گرفت. مقرر شد اداره کل روابط عمومی با همکاری اداره کل ارتباطات مردمی، سازوکار لازم برای نظرسنجی از همکاران درباره میزان رضایت، کیفیت و نحوه ارائه خدمات رفاهی را بررسی و نتیجه را در جلسه بعد ارائه کند و همچنین طی مکاتبه‌ای مقرر گردید نظرات ادارات کل و مدیریت‌های درمان استان‌ها درباره ضابطه رفاهی سال جاری و پیشنهادهای اصلاحی لازم اخذ شود.

وی افزود: اداره کل خدمات و پشتیبانی موظف شد گزارشی از وضعیت فعلی مراکز رفاهی و برنامه‌های بازسازی و بهینه‌سازی آنها به شورا ارائه کند و همچنین استفاده از تجارب سایر دستگاه‌هایی که عملکرد مناسبی در حوزه رفاهی دارند مورد تأکید اعضای شورا قرار گرفت و مقرر شد مدیران مرتبط هماهنگی‌های لازم را انجام داده و نتایج بررسی‌ها را در جلسات آتی ارائه نمایند.

شکوری با بیان اینکه یکی از محورهای مهمی که در ادامه در دستور کار شورا قرار خواهد گرفت، تقویت شرکت رفاه گستر و برنامه‌ریزی لازم برای ارائه خدمات مطلوب‌تر به همکاران است، خاطرنشان کرد: برنامه‌ریزی برای رزرو مراکز اقامتی سه‌ماهه چهارم سال ۱۴۰۴ از جمله اقدامات پیش‌بینی شده است که می‌تواند در افزایش نشاط و رفاه همکاران اثرگذار باشد.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان در پایان تأکید کرد: همکاران محترم اطمینان داشته باشند که با توجه به تأکید ویژه مدیرعامل محترم بر ضرورت تصمیم‌گیری و اهتمام شورا در بهبود امور رفاهی، مسیر ارتقای کمی و کیفی خدمات رفاهی با جدیت دنبال می‌شود و نتایج تصمیمات شورا نیز در حتما به اطلاع همکاران گرامی خواهد رسید.