تحولات شگرف سازمانی در قرن 20 و 21 مرهون نظریات علمی است که نقش مهمی در پیشرفت و توسعه سازمانها و جامعه ایفا نمودند. لزوم توجه جدی به ساختارهای علمی امروز، بیش از هر زمان احساس می شود چراکه اتکا به تجربه اکتسابی و روشهای سنتی اگرچه به طور کامل منسوخ نشده است اما تا حد زیادی رنگ باختهاند.
اخبار بانک
اخبار بورس
اخبار بیمه
اخبار اقتصاد کلان
توسعه سرمایههای انسانی، مسیرتعالی سازمانی
توسعه سرمایههای انسانی، مسیرتعالی سازمانی
*علی رسولیان
به گزارش دیوان اقتصاد، تحولات شگرف سازمانی در قرن 20 و 21 مرهون نظریات علمی است که نقش مهمی در پیشرفت و توسعه سازمانها و جامعه ایفا نمودند. لزوم توجه جدی به ساختارهای علمی امروز، بیش از هر زمان احساس می شود چراکه اتکا به تجربه اکتسابی و روشهای سنتی اگرچه به طور کامل منسوخ نشده است اما تا حد زیادی رنگ باختهاند.
*مدیرعامل فولاد سنگان:
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.
کانال تلگرام دیوان اقتصاد صفحه اینستاگرام دیوان اقتصاداخبار مرتبط
.
.
.
.
اخبار بانک
اخبار بورس
اخبار بیمه
اخبار اقتصاد کلان
تصویری
| نوع ارز | قیمت خرید | قیمت فروش |
|---|---|---|
| درهم | 399،800 | |
| دلار | - | 1،329,909 |
| لیر | 34,100 | |
| پوند | 1,980,100 | |
| یوان | 210,000 | |
| یورو | 1،715,400 |
| نوع سکه | قیمت خرید | قیمت فروش |
|---|---|---|
| سکه امامی | 1,720,000,000 | |
| سکه تمام | 1,666,700,000 | |
| سکه نیم | 894,400,000 |
