به گزارش دیوان اقتصاد، کتاب‌های «رهنمود ارتقاء اشتغال پایدار»، «رهنمود کیفیت خدمت» و «رهنمود ارتباطات در سازمان‌های تأمین اجتماعی» توسط کارشناسان حوزه بین‌الملل اداره‌کل روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان به فارسی ترجمه و توسط مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی به چاپ رسیده است. 

جهانی‌شدن، دیجیتالی‌سازی، تغییرات اقلیمی و فناوری، ماهیت «کار» را عمیقاً دگرگون کرده و یکی از مهم‌ترین چالش‌ها در حوزه اشتغال، نبود کار شایسته است. سازمان بین‌المللی کار تأکید دارد که علی‌رغم اشتغال افراد، شکاف‌های عمده‌ای در کیفیت شرایط کاری وجود دارد. تخمین زده می‌شود حدود ۲ میلیارد نفر از کارگران جهان از کارگران دستمزد کافی و امنیت شغلی ندارند و از حمایت اجتماعی اندکی برخوردارند. پرداختن به این چالش در اهداف توسعه پایدار سازمان ملل متحد، به‌ویژه (کار شایسته و رشد اقتصادی) و (کاهش نابرابری) لحاظ شده است. در این راستا، کتاب «رهنمود ارتقاء اشتغال پایدار» توسط اتحادیه بین‌المللی تأمین اجتماعی، در سال 2016  منتشر و در سال ۲۰۲۲ مورد بازبینی قرار گرفت.

کیفیت خدمت به منزلۀ سرمایه‌گذاری در زمینۀ کارایی و اثربخشی خدمت‌رسانی است که موجب افزایش اعتماد به نظام تأمین اجتماعی می‌شود. در این ارتباط نیز کتاب «رهنمود کیفیت خدمت» توسط اتحادیه بین‌المللی تأمین اجتماعی در سال 2016 منتشر و در سال 2019 مورد بازبینی قرار گرفت.

از آنجا که ارتباطات در سازمان‌ها نقش محوری در ایجاد فهم مشترک از مأموریت، ارزش‌ها و تعهدات سازمان در قبال شهروندان، برنامه‌ها و خدمات آن ایفا می‌کند؛ در همین راستا، کتاب «رهنمود ارتباطات در سازمان‌های تأمین اجتماعی» توسط اتحادیه بین‌المللی تأمین اجتماعی در سال ۲۰۱۶ منتشر و در سال ۲۰۲۲ بازبینی شد.

مخاطبان سازمان تأمین اجتماعی و علاقه‌مندان می‌توانند از طریق لینک‌های زیر به نسخه‌های الکترونیکی کتاب‌های مذکور دسترسی داشته باشند.

لینک دسترسی به کتاب «رهنمود ارتقاء اشتغال پایدار»
https://tamin.ir/file/file/772530

لینک دسترسی به کتاب «رهنمود کیفیت خدمت»
https://tamin.ir/file/file/772531
 
لینک دسترسی به کتاب «رهنمود ارتباطات در سازمان‌های تأمین اجتماعی» 
https://tamin.ir/file/file/772528