سعید تاجیک، رئیس کمیسیون انرژی و محیط زیست اتاق تهران با بیان اینکه «کمتر از دو ماه از آغاز جنگ سپری شده و بنگاههای بزرگ میتوانند با تکیه بر اندوختهها و ظرفیتهای خود، پرسنل را حفظ کرده و مانع از گسترش بیکاری شوند» از صاحبان بنگاههای اقتصادی خواست که تا جایی که ممکن است، موج بیکاری را متوقف کنند.
بنگاههای اقتصادی با حفظ نیروی انسانی خود مانع از گسترش بیکاری شوند
بنگاههای اقتصادی با حفظ نیروی انسانی خود مانع از گسترش بیکاری شوند

به گزارش دیوان اقتصاد، رئیس کمیسیون انرژی و محیطزیست اتاق تهران با اشاره به برخی آسیبها که جنگ به کشور تحمیل کرده است، گفت: اگر ارکان کشور را همچون اعضای یک خانواده بدانیم، امروز زمان آن است که همه به یکدیگر کمک کنیم تا از این بحران عبور کنیم.
سعید تاجیک در گفت وگو با روابط عمومی اتاق تهران با اشاره به شرایطی که کشور در هفتههای اخیر با آن مواجه بوده و زیانهایی که در نتیجه تحمیل جنگ به زیرساختها و زنجیرههای تامین وارد شده است، گفت:امیدواریم جنگ هرچه زودتر پایان یابد تا روند بازسازی، رشد اقتصادی و بهبود معیشت مردم آغاز شود. با این حال، نگرانی نسبت به وضعیت اقتصاد کشور باعث شده است که حتی برخی بنگاههای بزرگ، از جمله بنگاههایی که دارای سهام دولتی هستند به تعدیل نیرو بیندیشند.
او با بیان اینکه«کمتر از دو ماه از آغاز جنگ سپری شده و بنگاههای بزرگ میتوانند با تکیه بر اندوختهها و ظرفیتهای خود، تا چند ماه پرسنل را حفظ کرده و مانع از گسترش بیکاری شوند» افزود: از فعالان اقتصادی میخواهیم تا جایی که ممکن است، موج بیکاری را متوقف کنند.
تاجیک همچنین درباره سیاستهای اخیر دولت توضیح داد: دولت امکان دورکاری را برای کارکنان خود فراهم کرده و در عین حال افزایش حقوق و دستمزد مصوب سال جاری را نیز برای کارکنان خود اعمال میکند. این تصمیم، اگرچه در جهت حمایت از کارکنان دولت است، اما به نوعی باعث شکلگیری دوگانگی میان بخش دولتی و خصوصی خواهد شد.
وی افزود: شاید بهتر بود دولت در کنار افزایش حقوق، بخشی از منابع را به صورت تسهیلات حمایتی در اختیار بنگاههای خصوصی قرار میداد تا آنها نیز بتوانند از نیروی انسانی خود حمایت کرده و مانع از بحران معیشتی شوند.
رئیس کمیسیون انرژی و محیط زیست اتاق تهران در بخش دیگری از سخنان خود گفت: اگر ارکان کشور را همچون اعضای یک خانواده بدانیم، امروز زمان آن است که همه به یکدیگر کمک کنیم تا از این بحران عبور کنیم.
وی تصریح کرد: بنگاهها میتوانند با اقداماتی مانند کنترل هزینهها، کاهش موقت ساعات کاری و افزایش بهرهوری، از نیروی انسانی حمایت کنند. یک بنگاه و مدیریت باکیفیت، خود را در شرایط بحران نشان میدهد؛ اینکه چگونه با نیروی انسانی و منابع خود رفتار میکند، معیار واقعی سنجش کارآمدی آن است.
تماشای ویدیو در آپارات: https://www.aparat.com/v/fysi69c
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.
کانال تلگرام دیوان اقتصاد صفحه اینستاگرام دیوان اقتصاد





















































































