به گزارش دیوان اقتصاد، دومین دوره برنامه «جریان انتقال دانش و تجربه» از فولاد مبارکه به شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر، روز شنبه نهم آبان‌ماه، با حضور ۱۰۲ نفر از رؤسا، کارشناسان و متخصصان این شرکت در مجتمع فولاد مبارکه و شرکت فولاد و نورد سبا آغاز شد.

این برنامه در ادامه نخستین دوره که خردادماه سال جاری برگزار شد، با هدف تقویت تعاملات تخصصی، انتقال تجربیات عملیاتی و توسعه سرمایه انسانی دو مجموعه بزرگ صنعتی کشور در حال برگزاری است.این رویداد، فراتر از یک برنامه آموزشی، بستری برای گسترش همکاری‌های فنی و تخصصی و شکل‌گیری جریان مستمر انتقال دانش و تجربه میان مجموعه‌های بزرگ صنعت فولاد کشور به شمار می‌رود.

ضرورت هم‌افزایی شرکت‌های بزرگ در مسیر توسعه صنعت فولاد

غلامرضا کمالی، مدیر ارشد تولید فولاد مبارکه، در این آیین با تأکید بر اهمیت انتقال دانش و بهره‌گیری از تجربیات مشترک در پیشرفت صنعت فولاد کشور اظهار کرد: همکاری و هم‌افزایی میان مجموعه‌های بزرگ صنعتی، زمینه دستیابی به سطوح بالاتر کیفیت، کاهش هزینه‌های تولید و ارتقای بهره‌وری را فراهم می‌کند.

وی با اشاره به تاریخچه شکل‌گیری فولاد مبارکه و مسیر توسعه این مجموعه از دوران جنگ تحمیلی تا سال‌های بازسازی و گسترش ظرفیت‌های تولیدی افزود: فولاد مبارکه علاوه بر ایفای نقش در تولید و توسعه صنعتی کشور، بستری ارزشمند برای انتقال تجربه، یادگیری عملی و ترویج فرهنگ مسئولیت‌پذیری و فداکاری است.

انتقال تجربیات تخصصی در خدمت ارتقای بهره‌وری و نوآوری

مدیر ارشد تولید فولاد مبارکه با اشاره به ظرفیت‌های شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر در زمینه بهینه‌سازی مصرف انرژی و اجرای پروژه‌های نوآورانه، بر ضرورت بهره‌گیری متقابل از توانمندی‌ها و تجربیات دو مجموعه تأکید کرد.

وی خاطرنشان کرد: استمرار این همکاری‌ها و گسترش جریان انتقال دانش فنی و تجربیات عملیاتی، می‌تواند به تقویت توانمندی‌های صنعت فولاد کشور، ارتقای جایگاه آن و فراهم‌سازی زمینه توسعه پایدار برای نسل‌های آینده کمک کند.

مهدی مکی‌آبادی، معاون طرح و توسعه شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر در این خصوص گفت : امروز نهم آبان‎ماه در آیین آغاز دومین دوره آموزشی برنامه «جریان انتقال دانش و تجربه» از فولاد مبارکه به شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر، با ابراز رضایت از روند اجرای این برنامه، بر اهمیت بهره‌گیری از تجربه‌های تخصصی فولاد مبارکه در تربیت و توانمندسازی نسل جدید صنعتگران کشور تأکید کرد.

وی با قدردانی از همراهی مدیران، کارکنان و واحد آموزش فولاد مبارکه گفت: دست یاری مدیران و کارکنان فولاد مبارکه را به گرمی می‌فشاریم و از اینکه مجموعه فولاد مبارکه و به‌ویژه واحد آموزش، تمام توان خود را برای ارتقای کیفیت این همکاری به کار گرفته‌اند، سپاسگزاریم. هدف ما این است که با اجرای هرچه کیفی‌تر این دوره‌های آموزشی، زمینه پرورش نسل جدیدی از صنعتگران حوزه فولاد فراهم شود.

معاون طرح و توسعه شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر با اشاره به بازخوردهای مثبت مرحله نخست این برنامه افزود: با توجه به رضایت حاصل‌شده از برگزاری دوره نخست، امیدواریم مرحله دوم آموزش همکاران ما نیز با کیفیتی بالاتر ادامه یابد و زمینه بهره‌گیری مؤثرتر از دانش و تجربه متخصصان فولاد مبارکه فراهم شود.

مکی‌آبادی در ادامه با تأکید بر ضرورت قدردانی عملی از فرصت یادگیری و انتقال تجربه اظهار کرد: شکر نعمت بهره‌مندی از تجارب فولاد مبارکه، در این است که ما نیز همچون سربازی که در میدان نبرد تمام توان خود را به کار می‌گیرد، با آمادگی کامل در این دوره آموزشی حضور یابیم، از محتوای آن بهره ببریم و فرصتی را که در اختیارمان قرار گرفته است، به مهارت تبدیل کنیم تا بتوانیم در مسیر توسعه کشور گام برداریم.

وی همچنین با اشاره به حملات اخیر به فولاد مبارکه و تلاش‌های این شرکت برای بازسازی و بازگشت به چرخه تولید تصریح کرد: اگر به فرایند تولید فولاد نگاه کنیم، می‌بینیم که فولاد در مواجهه با حرارت، در نقطه‌ای از فرایند شکل‌گیری خود را برای بازیابی و دستیابی به استحکام بیشتر آماده می‌کند. این اتفاق را می‌توان در مسیر فولاد مبارکه نیز مشاهده کرد؛ مجموعه‌ای که با وجود آسیب‌های واردشده، با تکیه بر توان و تلاش کارکنان خود، مسیر بازسازی و احیای ظرفیت‌های تولید را دنبال می‌کند.

وی با اشاره به اهمیت بازسازی فولاد مبارکه در تقویت توان صنعتی کشور خاطرنشان کرد: امروز آثار و دستاوردهای بازسازی فولاد مبارکه و بازگشت این مجموعه به چرخه تولید، می‌تواند بسیار مؤثرتر از صدها موشکی باشد که به سوی دشمن شلیک شود؛ چراکه استمرار تولید و بازسازی توان صنعتی کشور، جلوه‌ای از قدرت و اراده ملی است.