بیمه

گزارش فعالیت ماهانه منتهی به ۳۰ بهمن ۱۴۰۴ این شرکت که در سامانه کدال منتشر شده، نشان می‌دهد روند رو‌به‌رشد عملیات بیمه‌گری سرمد تا پایان یازدهمین ماه سال مالی نیز با ثبات و انسجام ادامه یافته است.  

شعبه بوشهر توانست با کسب بالاترین امتیاز، جایگاه نخست را در میان شعب بیمه آسیا در بهمن‌ماه سال جاری به خود اختصاص دهد.

آیین گرامیداشت بیست‌ویکمین سالروز تأسیس این شرکت با حضور مسئولان ارشد حوزه بیمه و بنیاد شهید برگزار شد و سخنرانان بر نقش‌آفرینی مؤثر این شرکت در صنعت بیمه و خدمت‌رسانی به جامعه ایثارگری تأکید کردند.

سازمان تأمین اجتماعی در ادامه فرایند تسویه مطالبات مراکز درمانی طرف قرارداد، در مجموع 2.5 همت دیگر‌ از مطالبات مراکز درمانی غیردانشگاهی و بخش خصوصی را پرداخت کرد.  

مدیرعامل بیمه دی در آیین گرامیداشت بیست‌ویکمین سالروز تأسیس این شرکت با تأکید بر ضرورت صیانت از دستاوردهای دو دهه فعالیت، اعلام کرد رشد شکل‌گرفته در بیمه دی با اتکا به تحول دیجیتال، ارتقای توانگری مالی و توسعه سرمایه‌گذاری‌های هدفمند، به مرحله‌ای تازه از بلوغ و پایداری رسیده و رکوردهای کم نظیری را در صنعت به جا گذاشته است.

بیمه مرکزی اعلام کرد: با موافقت وزیر امور اقتصادی و دارایی و در چارچوب قانون بیمه اجباری شخص ثالث مصوب ۱۳۹۵ تمامی جرایم وسایل نقلیه ریلی فاقد بیمه‌نامه شخص ثالث به‌صورت صددرصدی بخشوده می‌شود.

مدیرعامل سازمان بیمه سلامت ایران گفت: بر اساس دستور وزیر بهداشت، افزایش قیمت دارو ابتدا توسط شورای عالی بیمه سلامت به بیمه‌های پایه ابلاغ و پس از آن در سامانه‌های سازمان غذا و دارو اعمال خواهد شد تا بیماران در تهیه این داروها با پوشش بیمه‌ای دچار مشکل نشوند و افزایش قیمت‌های اخیر نیز در سامانه‌های بیمه سلامت اعمال شده است.

بیمه البرز با صدور ابلاغیه ای رسمی، تمامی شعب و مجتمع های خود در سراسر کشور را ملزم به تسریع در بررسی و پرداخت مطالبات مراکز درمانی دولتی مناطق محروم و خیریه کرد.

شرکت بیمه سینا در ادامه رسیدگی به پرونده‌های حادثه بندر شهید رجایی، مبلغ ۲۶۷ میلیارد ریال خسارت شرکت «تلکام آرین» را پرداخت کرد.

پژوهشکده بیمه در ادامه برنامه‌های آموزشی خود، کارگاه آموزشی «گسترش بیمه‌های خرد در ایران» را با سخنرانی عباس خندان، استادیار دانشگاه خوارزمی، روز سه‌شنبه ۱۲ اسفند ۱۴۰۴ به‌صورت برخط برگزار می‌کند.  

مدیرکل منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی در تشریح اقدامات مربوط به طرح شناسایی استعدادها گفت: به منظور فراهم کردن زمینه رشد فردی و حرفه‌ای کارکنان و کمک به تناسب شغل و شاغل و شناسایی استعدادهای برتر در سطح کارکنان سازمان تأمین اجتماعی، با ورود به فرآیند جامع ارزیابی (توسط مرکز ارزیابی) و ارزیابی دانش عمومی و تخصصی همکاران برای شایسته‌گزینی در انتصابات سطوح مختلف مدیران به عنوان معیار موثر جهت ورود به فرآیند انتصاب تصدی سمت‌های مدیریتی سازمان، دستور مدیرعامل مبنی بر برگزاری آزمون «شایسته‌یابی و شناسایی استعدادها» در 13 بهمن 1403 صادر شد.