به گزارش دیوان اقتصاد، مدیرعامل بیمه البرز در این آیین ضمن تسلیت سالروز شهادت حضرت امام موسی کاظم (ع) با اشاره به نقش اساسی فرآیندهای آموزشی در اثربخشی و افزایش کارایی نیروی انسانی گفت: آموزش ، سنگ بنای مدیریت مؤثر است و از این رو از زمان برعهده گرفتن مسئولیت مدیرعاملی بیمه البرز توسط اینجانب، یکی از موضوعاتی که با جدیت پیگیری و منتج به نتیجه شد، ایجاد مدیریت آموزش و توانمندسازی بود؛ چرا که یکی ازعوامل مهم در تحقق بهره وری، استفاده موثر از منابع انسانی و تعالی سازمان ها، توانمند سازی کارکنان و شبکه فروش است.

موسی رضایی، توسعه شایستگی های مدیریتی، جانشین پروری و ابتکار عمل و خلاقیت را منوط به برگزاری دوره های باکیفیت برشمرد و بر دانش افزایی و مهارت آموزی مستمر و تخصصی کارکنان و شبکه فروش تاکید کرد.

رئیس پژوهشکده بیمه نیز، صنعت بیمه را به عنوان یکی از ارکان بنیادی اقتصاد، نیازمند نیروی انسانی ماهر، آگاه و با درک عمیق از تغییرات صحیح بازار و نیازهای مشتریان دانست و گفت: پژوهشکده بیمه هم به عنوان نهاد تحقیق و توسعه صنعت بیمه باید علاوه بر تولید دانش، ایده و نوآوری های جدید، نقش خود را در تعالی و بهبود صنعت بیمه ایفا کند.

نیاکان در بخش دیگری از سخنان خود هوش مصنوعی را به عنوان واقعیتی اجتناب ناپذیر دانست و افزود: شخصی سازی آموزش، ارتقاء تجربه های یادگیری، تحلیل دقیق داده های آموزشی و ایجاد سیستم های تصمیم گیری هوشمند از نقاط قوت هوش مصنوعی در امر آموزش است.

در این آیین معاون برنامه ریزی و نوآوری و همچنین مدیر آموزش و توانمند سازی بیمه البرز به ارائه گزارش هایی از دستاوردهای آموزشی در این شرکت پرداختند.

در پایان این مراسم از مدیران، کارکنان و مدرسان فعال در حوزه آموزش قدردانی شد.