به گزارش دیوان اقتصاد،‌ ابدالی، مدیرعامل بانک سینا، در همایش سراسری معاونت سرمایه‌های انسانی با عنوان سرمایه‌های انسانی توانمند، مسیر توسعه پایدار، که با حضور معاونان، مدیران ارشد بانک و رؤسای دوایر سرمایه انسانی مناطق برگزار شد، ضمن عرض تسلیت اولین سالگرد شهدای خدمت، از تلاش‌های موثر و ارزشمند این معاونت در سال گذشته قدردانی کرد.

ابدالی با اشاره به دستاورد‌های قابل توجه معاونت سرمایه‌های انسانی در سال گذشته اظهار داشت: تلاش‌های خستگی ناپذیر همکاران این حوزه نقش به سزایی در پیشرو اهداف و تحقق برنامه‌های توسعه ای ایفا کرده است.

مدیرعامل بانک سینا با اشاره به اهمیت نظام‌های جذب، ارتقاء، بهسازی و نگهداشت نیروی انسانی خاطرنشان کرد: این نظام‌ها هر یک دارای فرایندهای تخصصی هستند که باید با بهره‌گیری از یافته‌های علمی اجرا شوند و بهره‌گیری از این نظریات می‌تواند به ایجاد محیطی پویا و رضایت‌بخش برای کارکنان منجر شود.

وی خاطرنشان کرد: ایجاد رضایت و انگیزه در کارکنان از ضروریات است و عوامل نگهداشت و انگیزشی نیروی انسانی، نقش تعیین‌کننده‌ای در ایجاد رضایت شغلی نیروی انسانی و تحقق اهداف بانک در سودآوری دارد.

ابدالی تصریح کرد: پرداخت‌های متغیر در بانک می‌تواند نقش کلیدی در دستیابی به اهداف بانک ایفا کنند، به شرطی که به‌صورت عادلانه و متناسب با تلاش عملکرد نیروی انسانی صورت گیرد؛ این رویکرد می‌تواند منجر به افزایش بهره‌وری، انگیزشی کارکنان و در نهایت تحقق اهداف سازمانی شود.