به گزارش دیوان اقتصاد، محمدرضا فرزعلیان در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ گفت: قرار بود مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ بدون تغییر چهارشنبه ۲۶ فروردین ماه از سوی وزیر کار  ابلاغ رسمی شود که تاکنون اتفاق نیفتاده است. تنها تغییر صورت گرفته در این جلسه تعیین سقف  دستمزد برای شرکت های آسیب دیده از جنگ بوده است.

وی ادامه داد: با توجه به تصویب مصوبه دستمزد در شورای عالی کار انتظار می رود هرچه سریع تر از سوی وزارت کار ابلاغ تا از همین ماه در حقوق کارگران لحاظ شود.

به گرفته فرزعلیان مصوبه افزایش حق مسکن هم در مرحله بعد قرار دارد.

این فعال حوزه کار در ادامه درباره کارگرانی که قرارداد آنها در پایان سال گذشته به اتمام رسیده و کارفرمایان در سال جدید آنها را بدون تجدید قرارداد کتبی به خدمت گرفته اند، گفت: برخی کارفرمایان با وجود اتمام قرارداد کارگران خود در پایان سال گذشته آنها را در سال جدید بدون تجدید قرارداد کتبی به خدمت گرفته اند که به منزله تداوم همکاری است.

وی ادامه داد: ممکن است برخی کارگران در پایان فروردین ماه امسال از ادامه فعالیت توسط کارفرما منع و اخراج شوند که درخصوص این دسته کارگران با توجه به اینکه مدت قرارداد کارگران در ۲۹ اسفند ۱۴۰۴ خاتمه یافته و کارفرما بدون تجدید قرارداد کتبی، آنها را در سال جدید به خدمت گرفته و فعالیت کارگران در سال ۱۴۰۵ تداوم یافته است، قرارداد قبلی کارگران به مدت یکسال تا پایان سال ۱۴۰۵ تجدیدشده محسوب می‌شود و کارفرما حق اخراج ندارد و امکان قطع همکاری با کارگر بدون دلیل قانونی موجه نیست.