صنعت، معدن و تجارت

تولید فولاد کشور در سه‌ماهه نخست امسال ۴.۸ درصد کاهش یافته که نسبت به افت ۱.۸ درصدی سال گذشته، نشان‌دهنده تشدید مشکلات برق‌رسانی به صنایع فولادی است. بیشترین کاهش مربوط به تولید مقاطع تخت فولادی با افت ۸.۶ درصد بوده است.

پس از وارد مدار شدن 120 مگاوات انرژی نیروگاه خورشیدی آفتاب شرق فولاد مبارکه در هفته گذشته، در گامی دیگر و با اضافه شدن سیستم «مدیا» به توربین‌های گازی کلاس F نیروگاه شهید کاظمی این شرکت، 70 مگاوات به ظرفیت این نیروگاه اضافه شد؛ این در حالی است این میزان افزایش راندمان تولید، معادل یک نیروگاه کوچک‌مقیاس است.

رئیس اتاق ایران و آذربایجان گفت: مذاکره روسای جمهور دو کشور در یک ماه گذشته منتج به این شد که شرکت‌های ایرانی برای بازسازی مناطق آسیب‌دیده آذربایجان حضور پیدا کنند. مقدمات این کار انجام شده و در مراحل بررسی است.

در جریان برگزاری مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت ملی صنایع مس ایران پرداخت ۳۷۰ ریال سود نقدی به ازای هر سهم به تصویب رسید.

به گزارش نیسیکو سهامداران شرکت ملی صنایع مس ایران می‌توانند مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت ملی صنایع مس ایران را به صورت پخش زنده از طریق سایت شرکت و پلتفرم آپارات مشاهده کنند.   

مدیرعامل شرکت فجر انرژی خلیج‌فارس با اشاره به هفت سال پایداری تولیدی در این قطب یوتیلیتی، از تحقق ۲۳ هزار و ۶۰۰ میلیارد تومان درآمد عملیاتی در سال ۱۴۰۳ خبر داد.

در مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت پتروشیمی بوعلی سینا (سهامی عام) برای سال مالی منتهی به ۳۰ اسفند ۱۴۰۳، گزارش عملکرد مالی و تولیدی شرکت ارائه شد و با تصویب سهامداران، سود نقدی ۸۳۶۰ ریال به ازای هر سهم تعیین شد.

مدیر صنایع معدنی ایمیدرو خبر از برگزاری جلسه نهایی پایش طرح جامع آلومینیوم با حضور رئیس هیات عامل ایمیدرو داد.

میزان واردات در سه ماهه سال جاری حاکی از آن است که در این مدت ۹ میلیون و ۱۳ هزار تن کالا به ارزش ۱۳ میلیارد و ۲۹ میلیون دلار وارد کشور شده است که به لحاظ وزن ۴.۳۵ درصد و به لحاظ ارزش ۱۱.۷۳ درصد کاهش داشته است.

مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت ملی صنایع مس ایران سه شنبه ۳۱ تیرماه رأس ساعت ۱۵ به آدرس تهران، ضلع غربی ورزشگاه آزادی، پژوهشگاه صنعت نفت، سالن همایش‌های آزادگان برگزار خواهد شد.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در گزارش عملکرد واحد مددکاری اجتماعی خود در سال ۱۴۰۳، از اجرای برنامه‌های هدفمند در حوزه سلامت جسم و روان، ارتقای کیفیت زندگی کارکنان، حمایت از خانواده‌ها و پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی خبر داد؛ اقداماتی که نشان‌دهنده رویکرد بلندمدت این شرکت به توسعه پایدار منابع انسانی است.