به گزارش دیوان اقتصاد، علی صلاحی نژاد با بیان اینکه رؤسا، کارکنان کلیدی سازمان هستند، گفت: روسا باید تلاش و دقت بیشتری داشته باشند و بر فرآیندها نظارت کنند.

صلاحی نژاد با اشاره به لزوم توجه به مدیریت تغییر و تغییر نگرش در سینا گفت:  تغییر به معنای دگرگونی است و باید در فرهنگ سازمان رخ دهد.

وی با بیان اینکه سودآوری و خلق ارزش مهمترین هدف ما در بیمه سینا است، افزود: اساسا سودآوری در رشته‌های اموال است، بنابراین باید تمرکز و برنامه‌ریزی ما در این رشته‌ها بیشتر گردد.

صلاحی نژاد با تاکید بر اهمیت آموزش شبکه فروش و تقویت ارتباط آنها با شعب گفت: در کنار آموزش، تلاش برای بهره‌مندی از فناوری‌های نوین در فروش بیمه افزایش یابد.

مدیرعامل بیمه سینا انجام کار تیمی را در سازمان بااهمیت توصیف کرد و افزود: افزایش و انگیزه، مهارت و تصمیمات بهتر و موثرتر و افزایش کارایی و بهره‌وری از جمله مزایا و ویژگیهای کار تیمی است که باید به آن توجه شود.

وی شفاف سازی و صداقت را یکی دیگر از اصول کار تیمی دانست که موجب ایجاد تمایز در صنعت می‌گردد و باید در چارچوب رعایت اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت پذیری به آن توجه شود.