به گزارش دیوان اقتصاد،‌ این شرکت با تمرکز بر تقویت شبکه فروش و توانمندسازی نمایندگان، در سال ۱۴۰۳ با اعطای ۱۳۶ کد نمایندگی جنرال، رشدی ۸۱ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۲ (با جذب ۷۵ نماینده) ثبت کرد.

 همچنین، اعطای کد همکاری به ۱۲۷ کارگزار مورد تأیید بیمه مرکزی در سال ۱۴۰۳، بیانگر گسترش همکاری‌های حرفه‌ای این شرکت با فعالان صنعت بیمه بوده است.

یکی دیگر از دستاوردهای برجسته بیمه معلم، کاهش چشمگیر ابطال نمایندگی‌ها بوده است. در حالی که در سال ۱۴۰۲ تعداد ۶۰ نمایندگی ابطال شده بود، این رقم در سال ۱۴۰۳ به عدد ۳۵ نفر کاهش یافته است،  این موفقیت نتیجه ارتباط مؤثر بیمه معلم با شبکه فروش و نظارت دقیق بر عملکرد نمایندگان برای جلوگیری از ایجاد نارضایتی و خروج از شرکت بوده است.

این بیمه‌گر همچنین با برگزاری دوره‌های آموزشی در حوزه فنی، فروش و بازاریابی بیمه‌های عمر، به ارتقای دانش و مهارت نمایندگان کمک شایانی کرده است. این اقدامات علاوه بر افزایش رضایت شبکه فروش، نقش کلیدی در دستیابی به اهداف بلندمدت شرکت ایفا کرده است

مدیران بیمه معلم، تحول شبکه فروش را گامی اساسی برای افزایش سهم بازار و تحقق چشم اندازهای شرکت می‌دانند. ضمن آنکه تمرکز بر توانمندسازی نمایندگان و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، از اولویت‌های اصلی این شرکت در سال‌های آینده خواهد بود.