به گزارش دیوان اقتصاد، علی صلاحی‌نژاد در بخشی از این حکم بر تدوین راهبردها و برنامه‌های منابع انسانی، مشارکت در طراحی سیستم‌های انگیزشی، استقرار مدیریت مکانیزه و نظارت بر تهیه و تدوین دستورالعمل های اداری تاکید کرده است.