به گزارش دیوان اقتصاد، شاهین طیار، دبیر کمیته شناسایی و بررسی استعدادهای درخشان و مشاور رئیس پژوهشکده بیمه، شناسایی، حمایت و به‌کارگیری استعدادهای جوان را ضرورتی راهبردی برای تحول در مدل‌های کسب‌وکار، توسعه محصولات جدید و افزایش بهره‌وری صنعت بیمه دانست. 
به گفته وی، پس از تأکید رئیس کل بیمه مرکزی بر فراهم‌سازی عدالت و فرصت برابر برای استعدادهای کشور، این موضوع در اولویت مأموریت‌های دکتر آریامنش، رئیس پژوهشکده بیمه، قرار گرفت و در قالب «طرح درخشان» (دیده‌بان رصد خردمندانه شناسایی استعدادهای نخبه) در پژوهشکده بیمه دنبال شد. 
برای نخستین بار، در همایش بیمه و توسعه، استعدادهای برتر و ستاره‌های جوان صنعت بیمه معرفی می‌شوند تا زمینه بهره‌گیری شرکت‌های بیمه از ظرفیت‌های علمی، تخصصی و مدیریتی آنان فراهم شود. این ابتکار قرار است در سال‌های آینده نیز تداوم یابد و به رویکردی نهادینه در صنعت بیمه تبدیل شود. 
طیار یکی دیگر از اهداف این طرح را کمک به ایجاد بانک مدیران آینده صنعت بیمه عنوان کرد و گفت: برای برگزیدگان، فرصت‌هایی از جمله مهارت‌آموزی، همکاری‌های تخصصی و پروژه‌ای، مشاوره، کارآموزی، برنامه‌های توسعه حرفه‌ای، پرورش استعدادهای مدیریتی و مشارکت در فعالیت‌های پژوهشی و آموزشی پیش‌بینی شده است. 
بهره‌مندی از این فرصت‌ها، متناسب با نیاز نهادهای همکار و پس از احراز شرایط و ضوابط مربوط انجام می‌شود. پژوهشکده بیمه نیز با گردآوری اطلاعات استعدادهای برتر و معرفی آنان به مراجع ذی‌صلاح، در مسیر ایجاد ارتباط مستمر میان جوانان مستعد و شرکت‌های بیمه گام برمی‌دارد. 
از استعدادهای جوان علاقه‌مند دعوت می‌شود در فرصت باقی‌مانده، مدارک و مستندات موردنیاز را برای شرکت در این رقابت به کمیته مربوط در ستاد همایش ارسال کنند.